採用情報RECRUIT
人事メッセージや募集要項、選考フロー、よくある質問についてご紹介します。
Message人事メッセージ
数ある企業の中から帝国通信工業の
新卒採用サイトを訪れていただきありがとうございます。
自分にはどんな仕事が向いているのか？どんなキャリアを歩みたいか？自分の強みは何か？弱みは何か？など、就職活動は、徹底的に自分と向き合う期間です。自分と深く向き合うのは時に苦しい瞬間もありますが、向き合った分だけ、確実に会社選びの精度は高まります。
仮に会社に２２歳で入社して、６０歳ごろまで勤めるとして、約４０年間、社会人として過ごす期間は学生生活よりも遥かに長いです。先のことを考えるのはなかなか難しいことだと思いますが、その４０年間をどう過ごしたいか、どんな自分で居たいかを想像することも、会社を選ぶうえでとても大切かと思います。
もう１つ会社選びにおいて大切なポイントだと感じていることは「人」です。会社は人が組織している集団です。仕事は人と人の結び付き、関係性のもとで行われています。一緒に働くことになる社員がどんな表情で働いているか、ぜひ自分の目で確認したうえで、一緒に働きたいと思えるかどうか、その感覚をぜひ大切にしてもらいたいと思います。
帝通でも会社の雰囲気や社員の人柄を感じられる対面イベントの実施を予定しております。帝通の「人」を体感していただき、そのうえで一緒に働きたいと思ってもらえたら‥とても嬉しいです。
皆さんとお会いできることを心より楽しみにしております。
Recruit Information募集要項
職種
(1)【正社員】技術系／(2)【正社員】事務系
（１）【正社員】技術系
設計開発・要素技術・商品企画・生産技術・品質管理・情報システムなど
（２）【正社員】事務系
営業・生産管理・資材購買・経理財務・人事総務・法務など
応募資格
短大/高専/大学/大学院を2027年3月に卒業（修了）見込みの方
※短大/高専/大学/大学院を卒業（修了）後、3年以内の方もご応募いただく事ができます
勤務地
神奈川、長野、大阪
備考：本社（神奈川県川崎市）、工場（長野県駒ヶ根市）、営業所（大阪府吹田市）
勤務時間
９：００～１７：４５（川崎本社）
※セレクトタイム勤務制度あり
給与(待遇)
短大卒 ：213,900円
高専卒 ：222,400円
大学卒 ：265,000円
大学院卒：287,000円
手当
都市手当3600円／月（神奈川、大阪勤務）、通勤手当（実費支給。ただし月額10万円が上限）、扶養家族手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当ほか
昇給
年１回（４月）
賞与
年２回（７月・１２月）
休日・休暇
・休日
完全週休二日制（土日）、年末年始、ＧＷ、夏季など
年間休日１２６日（２０２５年）
・休暇
有給休暇（初回付与10日間、最大付与20日間）
特別休暇、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇ほか
福利厚生
独身寮（遠方単身者用32歳まで入居可）、社員食堂（会社補助あり）、財形貯蓄制度、従業員持株会、クラブ活動、慶弔時特別休暇、リフレッシュ休暇、各種社会保険完備
退職金制度、確定拠出年金制度など
FAQよくある質問
待遇・働く環境について
社風や職場の雰囲気を教えてください。
当社の特徴のひとつは「アットホームな社風」です。役職や年齢関係なく目標達成のためにアイデアを出し合います。社内の風通しもよく個々の悩みなども相談しやすい雰囲気であり、新しいことに対しても「とりあえずやってみよう」と挑戦を後押ししてくれる環境です。平均勤続年数も19年となっており、働きやすい職場であると思います。
女性が働きやすい環境はありますか？また、結婚や出産をしても働き続けられますか？
結婚や出産というターニングポイントで環境が変わる女性社員も多くおりますが、そこをきっかけに退職する社員はほとんどおりません。出産後は当たり前に育児休職を取得し、復帰後は短時間勤務制度やセレクトタイム勤務制度等を利用しながら仕事と育児を両立して働ける環境がある会社です。
男性であっても育児休職はとれますか？
当社では人と社会を大切にする経営基盤づくりのため、性別に関係なく育児休職を取得し、仕事と子育てを両立しながら柔軟な働き方を選択できる社内風土を目指しております。2023年度は対象者７名中４名の男性社員が育児休職を取得いたしました。
「セレクトタイム勤務制度」とはどんな制度ですか？
１日の労働時間の範囲内で各出勤日の始業時刻及び終業時刻を選択して働ける勤務制度です。早い時間に出社をずらし、その分早く退勤できる勤務時間帯は、子育て世代の男性女性社員に好評です。
残業は多いですか？
年度によって違いはありますが、ひと月の平均残業時間は大体10時間未満です。ワークライフバランスが取りやすい環境です。
社員寮はありますか？あるのであれば、入寮の基準はありますか？
東京都と神奈川県に独身寮を所有しております。（※2025年現在、東京都の寮への入寮が基本です。）入寮基準は通勤の所要時間がご自宅から会社までドアtoドアで２時間以上の方が対象となります。
年間休日や年間平均有給取得率はどのくらいですか？
年間休日は年によって違いがありますが、大体123日～126日ほどが多いです。（2025年は126日）年間平均有給取得率はこちらも年によりますが、例年約70％～80％ぐらいです。
採用・仕事・配属について
文系出身者はどのような職種に就くのですか？
文系の方は営業、生産管理、資材購買、人事総務、経理などの職種に就くことが多いです。文系であっても活躍の場は多様であり、文系の方が理系よりも多く採用された年度もありますので、あまり不安に思わなくても大丈夫です。
理系は院卒の方が有利ですか？院卒か学部卒かで採用方法、仕事内容に違いがありますか？
院卒と学部卒で採用方法、仕事内容に違いはございません。学部卒であっても、研究開発といったコア業務に携わることができます。
理系で自身の専攻分野以外の仕事をすることは可能ですか？
可能です。実際に学生時代に学んだ専攻とは異なる領域で活躍している社員がおります。また、総合的な目で製品・設備開発に取り組めるエンジニアになるためには、様々な知識の集約が必要なため、自身の専攻や研究内容にこだわり過ぎず、学生時代に学んだ知識を活かしながら、入社後はどんどん新しい知識を吸収し、ご活躍いただきたいと考えております。
文系と理系で職種の違いはありますか？
事務系職種（営業・生産管理・経理・人事総務等）は文理問わず全学部全学科の方にご応募いただけます。技術系職種（開発・商品企画・生産技術・品質保証・情報システム等）は機械・電気・化学・物理・医用工学・情報系の方等を対象としておりますが、理系の学部学科にも幅広い領域があるため、自身の学部学科が応募可能かどうか分からない場合はご遠慮なくお問い合わせください。
配属先や勤務地はどういった流れで決まりますか？
勤務地については入社1年目に行うOJT研修において原則、工場研修を行うため（工場研修の期間は4ヶ月間※2025年現在）工場がある長野県での勤務となりますが、研究開発・本社機能の多くの部門を神奈川本社に集約しているため、正式配属後については神奈川本社に配属になる方が大多数です。正式配属先については、選考過程および、入社後に希望を提出する機会がありますのでそちらを最大限考慮した上で決定されます。
新入社員研修について詳しく教えてください。
新入社員研修の中心はOJT研修です。本社と長野県の赤穂工場でそれぞれ4ヶ月ずつ研修を実施しております。（※2025年現在）ものづくりの基本や当社製品の特徴・強みを学びつつ、社内での人脈を構築することを目的としています。
既卒者採用はしていますか？
既卒3年以内の方であれば応募可能です。既卒4年以上の方や職歴がある方はキャリア採用にてご応募ください。
今後注力していく事業はありますか？
医療分野への新製品開発に積極的に力を入れており、からだの状態をモニタリングするための生体用センサなど新しい製品を生み出しております。
