働く環境work style
福利厚生や働く環境、社員の声をご紹介します。
Welfare benefits福利厚生
遠方単身者用
32歳まで入居可能
食事代補助あり
確定拠出年金制度導入
会社から奨励金あり
社員互助会
奨励金など
リフレッシュ休暇等
会社から補助金あり
Numbers数字で見る帝国通信工業
年間休日数
自己資本比率
平均勤続年数
月平均所定外
労働時間
有給休暇の
平均取得率
設立
(2024年に創立80周年)
離職率
入社の動機に
「会社の雰囲気」や
「社員の人柄」を挙げた新入社員の割合
Diverse work styles多様な働きかたの推進
セレクトタイム勤務制度
１日の労働時間の定めの範囲内で各出勤日の始業時刻（終業時刻）を選択して働く勤務制度のこと。
セレクト1
7:00～15:45
セレクト2
7:30～16:15
セレクト3
8:00～16:45
セレクト4
8:30～17:15
標準となる時間
9:00～17:45
セレクト5
9:30～18:15
セレクト6
10:00～18:45
出産・育児に関する制度
仕事と子育てを両立しながら柔軟な働き方を選択するために必要な制度を整えております。
育児休職の取得については、女性はもちろんのこと、男性の育児休職の取得も積極的に推奨しており、取得実績も多いです。育休を終えた後は生活に合わせて勤務できるよう短時間勤務制度や時間外勤務の制限等が設けられております。
育児休職制度
子が1歳（保育所等に入所できないなどの場合には最長2歳）に達するまで（両親ともに育児休業を取得する場合は、子が1歳2ヶ月に達する日までの間の1年間〈＝パパ・ママ育休プラス〉）、取得することが可能
※帝通では性別を問わない積極的な取得を推奨しています
育児短時間勤務制度
子の小学校3年の3月末まで1日の始業・終業時刻から30分単位で計2時間まで短縮可能
時間外勤務の制限
小学校3年の3月末までの子を養育するために請求した場合、会社は残業をさせない
配偶者の出産休暇
出産日の前後２週間以内に通算5日
子の看護等休暇
小学校3年の3月末までの子の傷病、予防接種、感染症に伴う学級閉鎖等、当該子の看護や世話が必要な場合
および入園（入学）式・卒園式に参加する場合に最大５日
Users voice制度利用者の声
セレクトタイム勤務制度の利用者の声
育児休職制度利用者の声
後輩が育児休職を取得しやすい雰囲気作りも先輩の役目だと感じています。
職場復帰後には仕事の面白さにも改めて感じることが出来ました。
Environment働く環境について
実際に働く職場の人の写真をご紹介します。
